An der Spitze kann es manchmal ganz schön einsam sein. Ich höre Ihnen sehr gut zu und helfe Ihnen dabei Ihre Führungsrolle und die darin liegenden Herausforderungen zu reflektieren. Ganz häufig geht es dabei um die (Wieder)Entdeckung und den Ausbau von Kompetenzen in den Feldern Kommunikation, Konflikt, Streß-Management und Mitarbeiterführung. Die Ergebnisse der Resilienzforschung und meine langjährigen Erfahrungen in diesen Feldern werden Sie darin unterstützen, hier zu Lösungen zu kommen.